岗位职责：
1.熟悉人力资源六大模块，负责公司行政人事工作；
2.负责制定和完善公司内部制度体系，梳理行政管理流程；
3.负责公司相关会议的组织，会议场所的安排与布置，以及会议决议的督办事项；
4.每月薪资核算；
5.检测报告复效事宜；
6.负责公司消防安全工作；
7.负责来访人员的接待。

岗位要求：
1、具有专科以上学历，人力资源、行政管理、企业管理专业优先；
2、性格外向，具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力；
3、具有良好的沟通能力和文字表达能力。

作息：
周一 ~ 周五：8:15 ~ 17:15 午休1小时，周六上午上班。
公司提供工作餐。
试用期3个月，社保、公积金入职后第2个月缴纳。