一、招聘岗位
本次面向全球公开招聘首席战略官1名，首席数字官1名，首席财务官1名。
二、招聘岗位条件要求
(一)岗位条件
1.遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的社会公德、职业道德;
2.具有硕士研究生及以上学历，并获得相应学位;
3.年龄一般不超过55岁，特别优秀的可适当放宽;
4.认同集团企业文化;
5.世界500强企业、国内外知名大型企业担任中层正职及以上职务或相当职级、或相当专业技术职级累计满6年;国内外知名高校、科研机构或事业单位担任教授或相当层次职务;
6.被省级业务主管或以上部门认定为专业技术带头人或所在专业领域领军人才等。
(二)岗位要求
1.首席战略官
(1)熟悉企业经营管理，精通现代企业运行规律，熟练掌握和运用现代企业战略管理工具，具有国际知名企业中层及以上任职经历的优先;
(2)企业战略管理经验丰富，对企业战略管理有深度研究，且有多元产业集团战略全过程全流程管理的成功案例;
(3)企业战略顶层设计能力强，具备为多元化发展的大型国际化企业提供发展规划、组织结构、产业布局、业务模式、运营流程等战略服务的能力。
2.首席数字官
(1)在数字化领域有较高声望，对企业数字化工作有深度研究，熟悉相关算法，接轨国际最新研究成果，能跟踪和转化新兴领域的前沿技术;
(2)企业数字化转型实操经验丰富，且有大型企业数字化转型的成功案例;
(3)数字化顶层设计、系统建设、应用场景开发能力强，能够以创新性数字化思维赋能企业组织变革，具有多元化发展的大型企业中层及以上任职经历的优先。
3.首席财务官
(1)财务专业能力获得国际知名机构认证，财会专业理论知识全面，熟悉现代企业管理和财经法律法规，具备财务数字化发展的敏锐洞察力和独到见解;
(2)财务管理经验丰富，精通企业财务预算、财务核算、财务管控、资金管控、融资管理等，具有国际知名企业中层及以上任职经历的优先;
(3)具备财务战略制定和管理能力，以及健全会计体系、防范财务风险、优化成本管控、统筹资金使用等方面的能力。
三、薪酬福利与其他待遇
1、聘期待遇：引进人才实行岗位绩效目标和契约化管理，首聘期一般为3年。薪酬根据专业能力面谈，按工作业绩提供不低于200万元税前年薪的市场化的协议薪酬和福利待遇，符合条件的可享受当地相关配套奖励。
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