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2023年金华市义乌工商职业技术学院高层次人才引进招聘公告

发布:2023-08-24 19:59:33  关注:28151次

工商职业技术学院地处国际商贸名城,前身是创办于1993年的大学分校,占地面积1000余亩,建筑面积31.39万平方米,自然风光秀丽,建筑风格独特,全日制在校生近13000名。学校是省高职高水平学校、省优质高职院校、首批省创业型大学建设试点院校,荣登全国创新创业典型经验高校,获评全国高校实践育人创新创业基地、国家级创新创业教育实践基地。现因学校发展需要,面向社会招聘一批博士研究生或具有高级专业技术职称、在行业企业具有重大影响力的高层次人才。根据《省事业单位公开招聘人员暂行办法》(浙人才[2007]184号),现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次共计划招聘博士11名。具体招聘岗位、应聘条件及相关情况见《工商职业技术学院2023年度高层次人才引进计划》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

国内外符合岗位条件的人员(含全日制普通高校2023年应届毕业生)。

博士研究生要求1977年1月19日以后出生,属于全日制普通高校2023年应届毕业生的,须在2023年12月31日前提供相应的学历、学位证书。

留学人员,须在2023年12月31日前提供教育部留学中心境外学历、学位认证书。

具有正高级专业技术资格的人员年龄、学历可适当放宽。

(二)应聘人员基本条件

具备良好的政治素养和职业道德,遵纪守法,品行端正,为人师表,能够胜任教学以及岗位所要求的能力,具有一定的组织协调能力和较强的团结协作精神,身心健康。

三、薪资待遇

1.享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

2.学校出台博士直聘高级专业技术职务办法,为博士人才申报高级专业技术职务设置“直通车”机制。其中主持省部级科研项目1项或以第一作者公开发表sci论文、ssci论文、cssci论文、ie全文收录的国内正式期刊论文2篇即可申请直聘副高专业技术职务。

3.学校出台科研成果奖励办法,对教师公开出版和发表的教材、著作、学术论文、科技成果等给予相应的奖励。

4.新引进毕业三年内的全日制高校博士毕业生,经过申请可享受2000元/月的大学生生活补贴。

5.在无房、未购房前学校可安排周转房租住,免房租居住8年。

6.按照市高层次人才服务政策,妥善解决人才子女入学、配偶就业问题。配偶符合高层次人才引进标准的,学校另外一次性给予安家费10万元。

7.按财务有关规定报销来校面试、体检、报到的路费(国内)和住宿费。

人员类别市相关待遇学校相关待遇
购房补贴(万元)年薪科研启动费(万元)周转(过渡)住房髙层次人才津贴(元/月)
工学人文社科津贴博士津贴
领军人才140面议120平米10001000
专业/学术带头人80正高:45万以上4525120平米10001000
其余:30万
优秀博士a类8030万以上201540平米
b类25万以上128
c类按实际岗位聘任64

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

有意者请填写高层次人才引进资格审核表(附件2),连同学历证书、职称证书、近五年教学科研情况及有关获奖荣誉等材料以电子邮件方式至邮箱:详细请见报名信息(投递简历邮件标题:姓名+学历+专业+应聘岗位名称);或登陆工商职业技术学院人才招聘专栏(http://rs.ywicc.edu.cn/frontsys/ )填报应聘信息。

高层次人才引进不设置入围比例,采取“一事一议”的方式进行。学校接收到应聘材料后,人事处会同相关部门对应聘人员材料进行资格审查。对符合招聘岗位需求的人员,邀请其来校参加考核。

来校参加考核的应聘人员,须携带以下材料原件:身份证、应聘岗位要求的学历学位证书、职称证书(或相关证明)、发表的论文、科研成果证明及获奖荣誉证书等相关材料。

(二)用人单位考核

报名人员符合招聘岗位需求的,用人单位负责组织实施考核工作,通过面试、试讲、答辩等形式,对应聘者的思想表现、师德素养、科研能力、教学水平、教育背景、工作经历、发展潜力及身体健康状况等进行全面考核。

用人单位考核时间地点另行通知。

(三)体检

体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)等文件规定执行。体检不合格者,不能列入考察对象。

体检时间另行通知。

(四)考察

体检结束后,体检合格人员列入考察对象。考察参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)执行。

(五)公示

考察合格人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在工商职业技术学院人事处网站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公示7个工作日。

(六)聘用

公示期满后,没有问题反映或有问题反映经查实符合招聘条件的,经市人力资源和社会保障局审批后,按有关规定办理聘用手续,签订聘用合同。

五、注意事项

1.应聘人员提交的所有信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取应聘资格或恶意报名的,按照《省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

2.拟聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的,或在规定时间内与我校协商不成,无法办理人事关系转移手续的,我校有权不予保留聘用资格。

3.本次引进计划全年有效。

本次公开招聘公告指定在工商职业技术学院人事处网站(http://rsc.ywicc.edu.cn)公布,供应聘者查询和社会监督。

资格审核通过人员名单、用人单位考核结果由人事处电话通知,拟聘用人员名单等在人事处网站上发布,请各位应聘人员保持通讯畅通,并及时登录网站查看。

六、咨询

有关本次招聘工作报名等具体问题,请向工商职业技术学院咨询。

地址:详细请见报名信息(邮编:322000)

联系人:佘老师、李老师

联系电话:详细请见报名信息

本公告未尽事宜,由工商职业技术学院负责解释。

最新招聘信息请查看中国教师招聘网:http://www.jrzp.com

工商职业技术学院

2023年1月19日

附件1:

工商职业技术学院2023年度高层次人才引进计划
一、领军人才
类别要求数量
专业带头人国际贸易、智能制造、电子商务、创意设计、经济管理、建筑工程、旅游管理等相关专业,具有正高专业技术职务且专业学术卓越,或获得国家级荣誉、奖励且成果卓越。年龄一般不超过50周岁。不限
二、高技能人才
类别要求数量
高技能人才工艺美术、服装工艺、计算机、机械、自动化等相关专业,省级及以上首席技师、技能大师工作室领办人,全国技术能手。年龄一般不超过45周岁。有国家级人才称号或荣誉的,放宽到50周岁。特殊情况,一人一议。2
三、博士人才
专业建设急需的,在专业领域造诣较深的博士、博士后,按学术、科研水平分a、b、c三类。a类要求主持省部级科研项目研究,有较强的科研成果和较大的潜力;b类要求参与省部级科研项目研究(排名前3),或第一作者在一级核心期刊发表,或被ssci、sci等重要索引收录;c类要求有一定的科研成果和潜力、符合学校专业建设的其他博士。
二级学院(部)招聘岗位计划数学历学位专业
人文旅游学院社会工作专任教师1博士研究生社会学类、民族学类
人文旅游学院会展策划与管理专业群专任教师1博士研究生经济学大类、工商管理类、地理学类
机电信息学院大数据技术专任教师2博士研究生计算机科学与技术
机电信息学院电气自动化技术专任教师1博士研究生电力系统及其自动化、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程
机电信息学院工业机器人技术专任教师1博士研究生机械工程类、电气工程类、控制科学与工程类
外语外贸学院国际经济与贸易专任教师3博士研究生经济学大类、管理学大类
外语外贸学院现代物流管理专任教师1博士研究生管理科学与工程类、工商管理类
外语外贸学院英语专任教师1博士研究生英语语言文学、英语笔译、英语口译
建筑工程学院建筑工程技术专业群专任教师2博士研究生土木工程类、建筑学类、安全科学与工程类
创意设计学院服装与服饰设计专业专任教师1博士研究生纺织科学与工程
创意设计学院产品艺术设计专业群专任教师1博士研究生机械工程类、计算机科学与技术类、设计学类、艺术学理论类、美术学类
创业学院电子商务专任教师1博士研究生应用经济学类、工商管理类、农业经济管理类、计算机科学与技术类、管理科学与工程类
创业学院跨境电子商务专任教师1博士研究生应用经济学类、工商管理类、管理科学与工程
创业学院商务数据分析与应用专任教师1博士研究生应用经济学类、工商管理类、计算机科学与技术类、数学类、管理科学与工程、统计学
创业学院网络营销与直播电商专任教师1博士研究生应用经济学类、工商管理类、新闻传播学类、管理科学与工程类
马克思主义学院思政专任教师1博士研究生马克思主义理论类、政治学类、马克思主义哲学
创新研究院研究人员2博士研究生经济学类、教育学类
备注:1.博士研究生要求45周岁以下,正高职称可适当放宽。

2.在招聘计划总数内,单个岗位的招聘数可根据需要调节。

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