根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》有关规定，现就湖州市第一人民医院第三次2018年卫生高层次人才招聘具体事项公告如下：

一、招聘单位基本情况

湖州市第一人民医院（湖州师范学院附属第一医院）矗立在秀美的太湖南岸，始建于1923年，是湖州市最早的西医医院，是浙北地区集医疗、预防、科研、教学、康复为一体的综合性三级医院，为湖州师范学院第一临床医学院，也是省内外十多家高等医学院校的教学医院，现有危重症护理、急救护理、老年护理三个硕士点。在校授课的兼任教授、副教授达120余人。

医院逐步推行分级诊疗，托管了多家区级医院、民营医院，并与十余家基层医院和社区卫生服务中心紧密合作，建立了较为全面的医疗联合体。医院现有职工近1400人，开放床位近千张，设立25个病区，年门急诊100余万人次，出院病人近5万人次。

医院是国家级住院医师规范化培训基地，亦是全国综合医院中医药工作示范单位，曾荣获全国巾帼文明岗、全国三八红旗集体、全国“五一劳动奖状”、全国工人先锋号、浙江省文明医院、浙江省绿色医院等多项荣誉称号。

医院高度重视人才培养与队伍建设，先后制定了后备学科带头人及青年英才培养计划，每年选派优秀青年医护骨干赴国内外医疗单位进修培训，并鼓励医护人员申报在职博士学位，给予经费支持。

医院坚持“科教兴院、人才强院”的理念，积极发展重点学科和特色专科，拥有湖州市护理学会、市超声医学工程学会、市转化医学会、市康复医学会四个市级学会；为湖州市骨科、麻醉、血液透析、康复、口腔、急诊、护理七个市级质控中心的挂靠单位。肾内科为省市共建重点学科，中西医结合骨伤科为浙江省综合性医院示范中医学科，急诊科、泌尿外科、肾脏病科为浙江省区域专病中心。普通外科学（胃肠与微创外科）、骨外科学（关节与手外科）、泌尿外科学、肾脏病学、急诊医学、麻醉学为湖州市医学重点支撑学科。市优先发展重点学科10余个，其中心脏与血管病的介入诊疗技术、超声介入诊疗技术、微创手术技术和眼科、口腔科、儿科、血管外科、康复医学科、护理学科处我市及浙北地区领先水平。湖州市糖尿病防治指导中心、口腔卫生指导中心设在我院。

医院与中国工程院副院长樊代明院士建立“西京消化病医院湖州整合医学中心”，成立了郑树森和李兰娟双院士工作站，与台湾中山医学大学附设医院签约“姊妹医院”，并与浙一、浙二、邵逸夫、省人民医院长期紧密合作。医院是省首批适宜技术与转化推广中心，同时亦是浙江省首批心脑血管疾病、腹腔脏器微创诊治、肝胆胰疾病临床医学研究中心成员单位，为肺癌、胃癌疾病省重大疾病研究团队成员。湖州区域创伤中心、卒中中心、胸痛中心、心脑血管专科联盟、浙北骨质疏松防治中心等在我院相继成立。

二、招聘人数、计划

计划招聘在编事业单位专业技术岗位工作人员15名。本次招聘岗位、报考专业、需求人数等详见附件《湖州市第一人民医院2018年卫生高层次人才招聘计划表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

《招聘计划表》中所要求的学历应为全日制，且双证齐全，四证合一者需提供相关证书原件或成绩合格证明，国外取得的学历学位需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

上述人员中属2018年应届毕业生的，须于2018年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书，留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书。

（二）招聘条件

1.遵守国家法律法规；

2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责，有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神；

3.工作积极主动，踏实肯干，责任心强；

4.具备招考岗位所需的专业、学历学位要求；

5.身体健康，体检合格。须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）；

6.年龄18至35周岁（1982年7月27日至2000年8月1日期间出生），博士研究生在45周岁以内(1972年7月27日后出生）；

7.符合招考岗位需要的其他条件。

四、招聘程序与办法

（一）报名

电子邮件或邮寄报名。应聘人员应于公告之日起至2018年8月1日期间，将报名表（见附件2）、身份证、学历和学位证书（或就业推荐表）、就业协议书、执业医师证、住院医师规范化培训证书（成绩合格证明）、个人简历、英语等级证书、发表专业论文、获奖证书等扫描件发送至电子邮箱（，主题请注明：姓名/应聘岗位/学校/专业）或将上述材料复印件由本人递交或邮寄至湖州市广场后路158号湖州市第一人民医院人力资源部，邮编：313000。

报名人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人报名信息及材料失真，一经核实即取消其考试或录用资格。

（二）资格初审

8月1日上午9时—8月1日下午5时，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，凡初审通过者，将于8月1日下午5点前以电话或邮件等方式告知，如8月1日未收到通知，视为初审未通过，我单位不再逐一告知，望周知并理解。

（三）现场资格复审

资格复审具体时间、地点另行通知。

通过资格初审的报名人员携材料到人力资源部进行现场资格复审，逾期视为自动弃权。

现场资格复审须提供的资料：报名表（贴照片）、身份证、学历和学位证书（或就业推荐表）、就业协议书、执业医师证、住院医师规范化培训证书（证明）、个人简历、英语等级证书、发表专业论文、获奖证书等原件及复印件1份。

（四）考试

采取结构化面试形式。面试具体时间、地点另行通知。面试成绩满分为100分，计分时去掉一个最高分和一个最低分后，计算平均得分，面试合格分数线为60分，不满60分的为不合格。面试不合格者不列入体检、考察对象。

面试结束后，现场公布最终成绩。按各职位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。若面试成绩相等，则对成绩并列人员进行复试（面试），根据复试成绩确定体检对象。入围体检人员名单，在湖州人才网、健康湖州服务平台、招聘单位网站进行公示。

（五）体检

体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关政策执行，费用由考生自付。

入围人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。具体时间、地点另行通知。体检结果合格者，确定为考察对象。

（六）考察

考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）有关规定执行。

体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

（七）公示

根据考察情况，确定聘用人员名单，在湖州人才网、健康湖州服务平台、湖州市第一人民医院官方网站向社会进行公示，公示期为7天。

（八）聘用

公示期满，如无异议，被聘用人员与招聘单位签订就业协议书，并办理聘用手续。

放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、放弃录用资格的，招聘单位可以提出递补申请，经湖州师范学院同意后，在相应岗位中从高分到低分依次递补。

五、相关待遇

（一）博士年薪不低于15-20万元年薪，博士由医院提供购房补助款及安家费、科研经费50-100万。

（二）硕士研究生给予三年的租房补贴，标准为500元/月，并给予二个阶段科研启动经费3.5万元。

六、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.湖州人才网（/公务员事业单位招考栏）。

2.健康湖州服务平台（）。

3.湖州市第一人民医院官网（http://www.hz1y.com）。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

湖州师范学院（人事处），电话：0572-2321039

（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

七、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向湖州市第一人民医院人力资源部直接咨询。

咨询电话：0572-2038052；联系人：吴老师

湖州市第一人民医院人力资源部地址：浙江省湖州市吴兴区人民路338号湖州市第一人民医院行政中心a座510室。

附件：

1.湖州市第一人民医院2018年卫生高层次人才招聘计划表

2.湖州市第一人民医院2018年卫生高层次人才招聘报名表

湖州市第一人民医院湖州市第一人民医院

2018年7月24

湖州市第一人民医院

2018年7月26日

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