目前全国仍处于新型冠状病毒联防联控时期，为不影响我校高层次人才引进工作，科学抗疫，人事处特拟《疫情期间网上招聘流程》。请各相关部门配合执行。具体如下：

一、通过招聘网站组织网上面试

人事处目前已联系能提供视频洽谈会业务的多家网站。由网站协助提前宣传，网上搭建平台，组织类似现场招聘会的视频洽谈会。基本上每场能吸引几十家高校、500名以上博士参会，到时可直接在网站提供的平台进行网上面试。

二、教学院部自己组织视频面试

针对直接将简历投到我校、而非通过招聘网站联系我校，或在网络洽谈会上来不及面试的应聘人员，主要由所在教学院部组织视频面试。具体如下：

1.资格初审。教学院部审查应聘人员的《应聘人员基本信息登记表》、个人简历等相关材料。

2.政策宣讲。教学院部可通过电话、qq、微信等方式向应聘人员介绍学院情况，通知试讲内容;人事处通过以上方式介绍学校人才政策。

3.面试材料。应聘人员录制20分钟左右的教学视频(内容、具体形式按教学院部通知)，填写《应聘人员基本信息登记表》(可再附简历等支撑材料)，然后以“姓名+学历+专业”命名发送给人事处和教学院部邮箱。

4.评委打分。教学院部将应聘人员材料发送给评委，评委根据教学视频对应聘人员教学水平打分，根据《应聘人员基本信息登记表》、简历等证明材料对其科研能力打分。评委包括人事处、教务处、科研处、质量办、所在教学院部的教学委员会、学术委员会、专业教研室主任、博士教授代表等。

三、后续流程

1.心里测评。人事处负责统计应聘人员信息、并报送心里健康中心，心里健康中心负责网上心里测评，并将测评结果反馈人事处。

2.现场审查。应聘人员应在合适时间，携相关证件原件和复印件到人事处现场审查，对不符合应聘条件的，经核实取消应聘资格。

3.体检事项。应聘人员应在合适时间，到学校指定医院体检。具体时间、注意事项由人事处另行通知应聘人员。

4.政审材料。体检合格人员由学校对其思想政治表现等进行考察。

5.材料汇总。教学院部将附件1至10汇总后发送给人事处。

6.审批公示。人事处将汇总后的材料汇报给校长办公会决议。校长办公会通过后，由人事处将拟聘用人员名单在湖北理工学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

7.聘用。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。应届毕业生报考人员，审批聘用时均须提供报考岗位所要求层次的学历、学位证书，未能按时提供的取消聘用资格。

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教务处考核教学能力评价及意见

教学能力考核表

考核成绩汇总表

科研处考核科研学术水平评价及意见

科研考核表

实验教师实操考核评分表

无记名招票表

应聘人员基本信息登记表

应聘人员面试评分表

应聘人员综合考察表

原标题： 疫情期间湖北理工学院网上招聘流程

文章来源：http://rsc.hbpu.edu.cn/info/1014/2273.htm