发布:2018-09-20 01:28:44 关注:12112次
学院简介
温州职业技术学院是由温州市人民政府主办,浙江省教育厅主管,现为国家示范性高职院校、浙江省重点高职院校、全国职业教育先进单位、全国创新创业典型经验50强高校、教育部首批现代学徒制试点单位、高职院校服务贡献50强单位、浙江省首批四年制高等职业教育人才培养试点院校、浙江省文明单位。
学校现有茶山总校、瑞安学院、成教学院等三个校区,占地1087.2亩,建筑面积35.4万平方米,拥有教学设备总值1.5亿元,图书馆藏书108万册。全校在编教职工688人,副高以上职称237人(其中正教授44人,硕士生导师11人),双师素质教师占81.8%。学校现有全日制在校生11100余人,2011年被腾讯网评为"全国十大最具就业力高职院校",2013届和2015届毕业生评价总分均列全省高职院校第一,毕业生就业率连续12年在98%以上。
学校设有机械工程系、电气电子工程系、时尚设计系、建筑工程系、信息技术系、工商管理系、财会系、人文传播系、公共教学部等9个系(部)35个专业,覆盖了浙南地区主要支柱产业和特色行业,形成了以工科类专业为主、设计类专业为特色、经管类专业协调发展的专业格局。学校坚持产教融合、校企合作、工学结合,与35个行业协会、730余家民营企业开展全方位多层次的合作。学校坚持"立地式"研发,成立了45个科技服务平台和研发中心,近三年科技到款额6000万元,职业技能培训、鉴定2万余人/年。
办学以来,学校依托区域产业发展,秉承"厚德长技,励学敦行"的校训,坚持服务发展、促进就业,坚持以生为本、立德树人,着力推进"服务为基、学生为本、能力为重、创新为要"的办学实践,形成了"区域有什么支柱产业,就建设什么专业;区域有什么企业难题,就建设什么服务平台;区域有什么新技术需求,就培养什么新技术应用人才"的"专业共建—技术应用—人才培养"三位一体办学理念,走出了一条"与区域经济互动、与企业行业共赢——产学研创相结合"的办学之路,被誉为高职教育的"温州模式"。2016年6月,学校作为全国唯一受邀院校,在教育部召开的"高职教育改革发展和高水平高职学校建设"新闻发布会上作经验介绍。
学校办学成绩显著,获得国家级、省级教学成果奖8项,教育部人文社科二等奖1项,先后荣获"中国十大创新型高职院校""科技部国家级众创空间"等荣誉称号。学生先后获得全国"挑战杯"创业大赛金、银奖,获省级"挑战杯"大赛一等奖7项、二等奖10项,近五年获省级以上技能大赛奖500余项。
2018年人才需求计划
2018年度人才需求表 | |||||||
序号 | 系部 | 岗位 | 相关专业 | 人数 | 学历职称等 | 其它要求 | 联系方式 |
1 | 电气 |
电子工程系
电话:0577-86687736
邮箱:550883821@qq.com
互联网软件
物联网
工程系
电话:0577-86682057
邮箱:245220275@qq.com
过程装备与控制工程
电话:0577-66778005
邮箱:149455355@qq.com
控制工程
工程系
电话:0577-86680099
邮箱:dxx316@qq.com
(建筑工程方向)
(工程造价方向)
技术系
电话:0577-86680048
邮箱:434473507@qq.com
数字媒体应用技术
管理系
电话:0577-86680138
邮箱:250409827@qq.com
高等教育学、文化传播学
设计系
电话:0577-86680132
邮箱:249146482@qq.com
传播系
电话:0577-86681393
邮箱:35183210@qq.com
教学部
电话:0577-86680116
邮箱:1741356230@qq.com
2.男性,入驻男生公寓;3.本部2人,瑞安学院2人
电话:0577-86680010
邮箱:wzyrsc@126.com
2.男女均可;3.本部1人,瑞安学院2人
以上为温州职业技术学院2018年6月-12月人才需求计划,具体招聘形式按温州市事业单位招聘相关政策执行。
人事处联系人:史老师
联系地址:温州市茶山高教园区 温州职业技术学院人事处
联系电话:0577-86680010
传真:0577-86680090
邮编:325035
网址:
e-mail:
如有意者,请下载《应聘人员登记表》,将个人详细简历、身份证、学历(学位)证书、职称技能证书、专利证书、获奖证书及科研成果等材料的电子版一起发送至相应联系人邮箱(邮件主题请务必标明"xx应聘xx岗位"字样)。
温州职业技术学院高层次人才引进待遇
一、正高职称、博士并具有副高以上、紧缺工科专业的优秀博士
1.提供人才房住房指标一套;
2.安家补助费2万;
3.科研启动费理工科6万,文科3万;
4.提供过渡期房租2万元/年,6年为上限。
5.第一年年薪不低于18万(含公积金);
6.协助安排配偶工作、子女入学等;
7.享受以上待遇的高层次人才原则上为40周岁以下(正高职称年龄可适当放宽),服务期10年。
二、博士
1.购房补贴30万;
2.安家补助费2万;
3.科研启动费理工科6万,文科3万;
4.提供过渡期房租2万元/年,6年为限;
5.第一年年薪不低于15万(含公积金),第二年不低于18万(含公积金);
6.协助安排配偶工作、子女入学等;
7.享受以上待遇的博士原则上为40周岁以下,服务期10年。
三、专业领军人才、特别优秀或有重大成果的博士或高级职称人才,待遇另行协商。
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