根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求，结合学院工作需要，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省市场监督管理局指导监督下，学院成立公开招聘工作领导小组，领导小组办公室设学院组织人事处，具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。学院纪检监察室全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需要的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位21个;招聘计划34名(详见附件1),均为专业技术岗位。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省市场监督管理局网 (http://amr.hunan.gov.cn)和湖南食品药品职业学院网站(http://www.hnyyxx.net)面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间：2019年6月13 日—15日17时止。

2.报名地点：湖南省长沙市岳麓区岳麓产业科技园学士路345号湖南食品药品职业学院食堂二楼学生服务大厅。

3.报名方式：采取现场报名方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

报名材料：①请应聘者登录湖南省人力资源和社会保障厅网站站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》一式两份。②本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及相关材料原件及复印件一式一份, 应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。③近期同底彩色免冠1寸照片3张。④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。

4.相关要求

应聘人员学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2019年8月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年5月31日为截止日期。

(三)资格审查

根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南食品药品职业学院网站公布。请通过资格审查人员到学院办公楼205领取准考证(领取准考证的时间：2019年6月28 日- 6月29日)，考试时间、地点见准考证。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位，经报请湖南省市场监督管理局、湖南省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。(专职教师1、专职教师2岗位不设置开考比例。)

2.考试方式

(1)应聘专职教师和实验实训教师岗位：采取笔试和试教相结合的方式进行。其中笔试占综合成绩的50%、试教占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试，笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识和教育学、心理学等知识。

试教：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定试教人员。试教采取授课的方式进行，主要测评应聘人员的教学基本素养、课堂掌控能力等。

(2)应聘辅导员岗位：采取笔试和面试相结合的方式进行。其中笔试占综合成绩的50%、面试占综合成绩的50%。

笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，笔试内容为公共基础知识和教育学、心理学等知识。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:5的比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。

(3)设置综合成绩合格分数线70分，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。

(4)应聘人员参加笔试、试教或面试须携带身份证原件和准考证，各环节的考试成绩在湖南食品药品职业学院网站公布。

(5)专职教师1、2岗位：通过资格审查人员直接进入试教环节，其试教成绩为其综合成绩。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩并列的，应聘辅导员以笔试成绩为准;应聘专职教师、实验实训教师岗位以

试教成绩为准)排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，报湖南省市场监督管理局、湖南省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话：0731-83868516(学院组织人事处)

监督电话：0731-85693256(驻省市场监督管理局纪检组)

0731-83868567(学院纪检监察室)

原标题：湖南食品药品职业学院2019年公开招聘公告

点击下载>;>;>;

1.

2.湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc

湖南食品药品职业学院

2019年6月3日

文章来源：http://rst.hunan.gov.cn/xxgk/zpzl/sydwzp/201906/t20190603_5351228.html

根据《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)的文件精神，我县2019年公开招聘农村中小学、特殊教育、幼儿园教师200人,现有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，公开、平等，竞争、择优，定岗定校的原则。

二、招聘岗位和条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵纪守法，具有良好的品行;

人员有下列情形之一的，不得报名应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;法律、法规另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4.具备相应学段及以上教师资格证;

5.学历及年龄等要求见附表。

三、报名程序

(一)报名要求

1.报名时间：6月28日(星期五)— 30日(星期日)。

2.报名地点：湘阴县教育局六楼会议室(文星镇江东路159号)。联系电话0730-2158823。

3.报名要求：报名对象须本人持《身份证》、《毕业证》(如2019年毕业生还未拿到毕业证的报名对象需出示毕业学校加盖公章的高校毕业生登记表复印件和高校毕业生就业协议书原件)、《教育部学历证书电子备案表》(在中国高等教育学生信息网上查询)、《教师资格证》(专业执业资格证)原件和复印件(各1张，没有教师资格证的可以交网上自行下载彩色打印的由教育部考试中心统一颁发的相应教师资格种类的《中小学教师资格考试合格证明》1张)、彩色近期免冠一寸照片2张到现场报名。

应聘者报名时只能选择本次招聘中的一个岗位参加考试，且报名后不得更改。

(二)资格审查及开考比例

由县教师公开招聘领导小组负责资格审查,资格审查贯穿整个招聘过程。

各岗位报名人数与拟招聘人数原则上要达到3:1的比例方能开考，如个别紧缺、急需专业岗位经湘阴县教师公开招聘工作领导小组研究后报市人社局审批，可适当降低开考比例到2：1或者调整招聘计划。调整岗位计划及时向社会公布。

四、招聘方式

1、笔试：

①笔试时间：7月 13日(星期六)。

②笔试地点：湘阴县 知源学校。

③笔试内容：

初中教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占30%、高中内容占70%。

小学教师：测试相应专业的初、高中内容，其中：初中内容占70%、高中内容占30%。

特校教师：测试特殊教育相关内容。

幼儿教师：测试幼儿教育相关内容。

设立笔试最低合格分数线。笔试最低合格分数线按各岗位类别实际参加笔试人员总成绩的平均分的85%计算,未达到笔试最低合格分数线的取消其试教或专业测试资格。

2、试教：

①试教对象：各专业根据文化成绩从高分到低分，试教人数与拟招聘人数按2:1的比例确定试教对象。

②时间：7月20日(星期六)。

③地点：湘阴县 知源学校。

④内容：应聘学段教材，授课时间为10分钟。

设立试教最低分数线。试教最低合格分数线仅适用于实际参加试教人数没有形成竞争的岗位，其最低合格分数线按同一场次同一组评委实际参加试教人员总成绩的平均分数的80%计算。未达最低合格分数线的取消其进入下一环节的资格。

3、综合成绩计算与公示：

①成绩核算办法：按招聘计划分类分科，从高分到低分择优确定体检入围人员，其中笔试成绩占60%、试教成绩占40%。

考试所有成绩均按四舍五入精确到小数点后两位生成。

②同分优先处理办法：总成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;再相同的，以学历层次较高者优先;如再相同，以专业技术职称较高者优先;如果还相同时，由教师招聘领导小组研究决定。

③综合成绩公示期为7个工作日。

五、体检和考核

1.依据考试综合成绩排名确定的入围人选，统一到指定的县级医院进行体检。

2.体检合格人员进入考察程序，考察按公务员考录的相关标准执行。在考察前，如入围体检考生在规定时间内未送交人事档案、自动放弃由此出现人员缺额的，依次递补一次。

3.所有新招聘教师必须签订合同，明确必须在应聘学校任教5年以上的服务期限，期间不得申请调动或脱产学习。

4.凡经本次招聘考试、体检、考察合格被录用的教师，纳入全额事业编制序列，实行聘任合同管理。

六、录用安排

根据体检和考核结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在湘阴县政府门户网和湘阴县教育网、湘阴人社微信公众号上进行公示，公示时间不少于7个工作日。拟聘名单公示后，因举报、体检、考核不合格和自愿放弃等各种原因出现人员缺额的，不再予以补录。

公示无异议后，按定岗定校原则，同一岗位的拟聘人员按考试总成绩排名,对应招聘岗位中单位排名顺序依次安排到校。

七、纪律要求

1、公开招聘教师工作涉及面广，政策性强、社会关注度高，县2019年公开招聘教师工作领导小组要广泛宣传，及时在市、县人社部门门户网，县电视台、《湘阴周刊》等媒体发布招聘信息和毕业生就业招聘的有关政策及规定。

2、考生报名时应诚信报考，如实填写个人信息，确保本人所有材料真实、来源合法;对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假资料、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，经查属实，一律取消考试和聘用资格。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的取消应聘资格。

4、公开招聘工作要严格按规定程序、纪律要求进行，县纪监委负责对招聘工作全过程进行监督。凡在公开招聘工作中违反程序或工作纪律的，将严格追究相关人员的责任，并予以严肃处理。

本次公开招聘考试，不印发任何资料，不组织、不委托任何机构进行培训。

本《公告》由湘阴县人力资源和社会保障局(0730- 2260012)、湘阴县教育局(0730-2158823)负责解释。

详情请查询岳阳市人力资源和社会保障局门户网、湘阴县政府门户网和湘阴县教育网、湘阴人社微信公众号等。

原标题：湘阴县2019年农村教师公开招聘公告

点击下载>;>;>;

湘阴县教师公开招聘领导小组

2019年6月3日

来源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1542352.html