依据《市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘教师岗位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、学校基本情况

职业技术师范大学附属高级技术学校始建于1959年，现为职业技术师范大学附属单位，是一所以机、电类专业为主，具备中级工、高级工、技师、高级技师培养能力的中等职业学校。学校是国家级重点技工学校、市示范性中等职业学校、市示范性实训基地、国家中等职业教育改革发展示范学校和国家高技能人才培训基地、市中等职业学校提升办学能力建设项目单位、世界技能大赛机电一体化项目中国集训基地，承担世界技能大赛机电一体化项目参赛选手的选拔和集训任务。

二、招聘方案发布及岗位

公开招聘方案于2022年4月21日在市教委网站（详细请见报名信息）公开招聘专栏、职业技术师范大学网站（详细请见报名信息）和职业技术师范大学附属高级技术学校网站（详细请见报名信息）上发布。

具体招聘岗位见《职业技术师范大学附属高级技术学校2022年第一批公开招聘岗位计划表》（见附件1）。

三、招聘人员条件

（一）应聘人员应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需要的专业或技能，参照教育部发布的专业指导目录执行；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位要求的其他条件。

（二）凡有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2.正在接受立案审查的人员；

3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；

4.全日制在读的非应届毕业生；

5.现役军人；

6.法律规定不得聘用的其他情形的人员；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

8.列为失信联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的。

四、公开招聘程序

按照《市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。

（一）报名

报名时间：2022年5月5日8:00至5月9日17:00

报名方式：报名人员可登陆职业技术师范大学附属高级技术学校网站（详细请见报名信息）扫描二维码（见附件2），按要求填报相关信息。

网上报名填报内容作为招聘审核的重要依据，请务必由本人亲自按照要求逐项仔细填写。确保本人身份符合招聘岗位条件，所填信息真实有效，若在之后的环节中发现所填内容与招聘条件或事实材料不一致，则视为虚假信息，取消录用资格。每人只能应聘一个工作岗位，多报视为无效。

报考人员应随时关注网站发布的消息并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的后果由报考人员自负。

（二）资格审查

1.报名截止后的5个工作日内，学校根据报名人员递交的材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审查。

2.学校将以电话或短信形式通知初审结果，报名者也可通过学校网站查询审查结果。

3.招聘岗位人数与实际报名人数之比不低于1:3，达不到这一比例的，相应核减招聘计划或取消该岗位的招聘。

（三）考试

主要采用考试的方式，包括笔试、面试（含实际操作能力测试）。

1.笔试

笔试内容：重点测试应聘人员的通识知识和岗位所需的专业知识，采取闭卷形式，试卷满分为100分。

笔试时间：另行通知（请关注学校网站、电话或短信通知）

笔试当天报考人员需要提交的材料：《公开招聘工作人员报名表》1份；本人身份证、学历及学位证书、应聘岗位所具备的相关证书的复印件各1份，同时携带上述证书原件备查。报考人员所提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消资格。

笔试地点：市区大沽南路1306号

笔试成绩在考试结束后5个工作日内在学校网站上公布。

2.面试

按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单，不足1：3比例的，按照实际参加面试人数确定进入面试人选。

面试人选在接到通知时提出放弃的，按笔试成绩成绩从高到低确定面试人选；面试当天出现空缺的，按实际人员进行面试。

面试内容：面试采取必答题+试讲（含实际操作）的方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。

面试成绩：面试成绩满分为100分，必答题和试讲（含实际操作）成绩各占50%计算。

面试时间：另行通知（请关注学校网站、电话或短信通知）

面试地点：市区大沽南路1306号

面试成绩在面试结束后当场公布，并由参加面试者签字确认。

3.总成绩核定

总成绩中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩和总成绩保留小数点后两位小数。面试成绩或总成绩达不到60分者不予进入体检考察环节。

公开招聘最终成绩在面试结束后7个工作日内在学校网站上公布。

总成绩由高到低进行排序，按招聘岗位人数与进入体检人员之比为1：1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员总成绩出现并列，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员；如仍出现并列情况，按照面试中试讲成绩高者优先的原则确定进入体检人员。

（四）体检

进入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行，费用自理。复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。

未按规定时间参加体检或体检不符合要求人员，将取消聘用资格。在职人员体检前，需提供原单位人事部门出具的同意报考函。

（五）考察

考察由学校组织实施。考察内容包括遵纪守法、道德品质、工作表现和业务能力等情况，考察后由学校统一填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》。

（六）公示与聘用

学校将根据考核、体检和考察的结果，经学校党政联席会集体研究，择优确定拟聘用人员名单。

拟聘人员信息公示的范围与招聘公告发布的范围一致，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用岗位、拟聘用人员姓名、性别、政治面貌、学历、所学专业、毕业院校等信息，公示期为7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，由学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反应有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员需在自公示结束之日起3个月内完成报到入职手续，除特殊情况经学校同意可延长报到时限外，其他均视为自动放弃。

应聘教师岗位人员，若无教师资格证，须在三年内取得中等职业学校相应专业的教师资格证，否则不能评聘教师专业技术职务，聘期结束后不再继续聘用。

因疫情等原因导致考核、面试、体检、考察等工作安排调整的，新调整的工作时间至少5个工作日前，在市教委网站（详细请见报名信息）公开招聘专栏、职业技术师范大学网站（详细请见报名信息）和职业技术师范大学附属高级技术学校网站（详细请见报名信息）另行通知，请考生密切关注。

（七）递补

因应聘人员个人原因导致招聘岗位出现空缺时，在体检、考察、公示及聘用等环节出现空缺时，依据同一岗位报考人员总成绩从高到低依次递补。若总成绩出现并列，按面试成绩从高到低确定递补人员，如仍出现并列，则按照面试中试讲成绩从高到低依次递补。

五、咨询电话、举报或投诉电话

咨询电话：详细请见报名信息

监督电话：022-88181155

监督邮箱：fushujiwei@126.com

主管部门监督电话：022-88181506

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2022年4月21日