依托苏州大学能源学院能源与材料创新研究院、石油和化工行业高比能电池核心技术与关键材料重点实验室、江苏省先进碳材料与可穿戴能源技术重点实验室、教育部现代光学技术重点实验室学科研究平台，苏州市产业技术研究院电子功能材料技术研究所技术创新平台，联合招聘电储能及换能器材料与器件博士后研究人员，从事新一代固态储能电池与电容材料、纳米与分子复合固态电解质电极与电介质材料研究，合作导师：苏州大学能源学院黄程教授。

一、招聘岗位

统招博士后研究人员2名。研究方向材料科学与工程、化学或物理、光学工程。

二、岗位职责

1.在致密电储能材料与器件领域，1）研究新一代固态储能电池与电容材料设计与制备过程；2）研究纳米与分子复合固态薄膜电介质、超导电电解质与电极利用技术；3）研究储能集成体系的高效耦合机制。或在柔性智能传感材料与超构换能器领域，1）研究智能光电制冷与相变热管理复合膜材料； 2）研究新一代高密度固态透明压电超声与声光换能器超构材料；3）研究智能可穿戴电偶极性拓扑纤维材料。

2.协助指导研究生与工程技术人员；

3.独立申请研究课题或协助申请研究课题；

4.协助专门技术实验室与技术中心发展。

三、招聘条件

1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，身心健康；

2.取得博士学位不超过 3 年；

3.年龄一般不超过 35 周岁；

4.有较强的科研能力和学术研究潜力；

5.分析、判断、学习、创新能力较强，有职业规划、科研工作认真负责，责任心强；

6.具有良好的沟通交流能力与科研合作意识；

7.以第一作者身份在国际上较有影响力的刊物上发表过论文。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期为三年。

2.博士后研究人员聘期待遇：

（1）基本年薪：20万元人民币，在站期间按月发放；学校另按月缴存住房公积金，发放住房、交通补贴等，全年近8万元，并按省市相关规定缴纳各类社会保险。

（2）奖补金：根据绩效评估结果按年度发放，聘期内绩效评估优秀者可获得最高40万元的绩效奖励。

（3）租房补贴：可获得学校提供的租房补贴1000元/月，同时可申请苏州市乐居人才工程“乐居租房贴”，享受每月800元或1500元租房贴。

（4）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目、江苏省卓越博士后计划等资助的，所获得的资助不计入总薪酬，另外叠加发放。

（5）在站期间可参加学校专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的统招博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位，进入学校优秀青年学者发展轨道。

五、应聘要求及方式

将以下材料发电子邮件至chengh@suda.edu.cn,邮件主题标注：应聘博士后+本人姓名+高校人才网

1.个人简历（包含学习科研或工作简历、发表论文或专利、参与项目等内容）；

2.代表性论著或论文以及其他可以证明本人研究能力及水平的相关资料；

3.阐明自己研究兴趣的博士后科研岗位求职信。

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