发布:2021-09-12 23:01:49 关注:16641次
佳木斯大学附属第一医院是集医疗、教学、科研于一体的省级综合性三级甲等医院。为顺应时代要求,推动公立医院高质量发展,打造让百姓放心、舒心,员工安心、暖心,病人满意、员工满意、社会满意,有温度的应用研究型医院,现面向社会公开招聘护理专业技术人员。现将招聘方案公告如下:
一、招聘原则
公开、公正、公平、择优的原则。
二、招聘计划
招聘护理专业技术人员50人。
三、报名条件
四、招聘工作程序
1、发布信息
佳木斯大学附属第一医院网站、微信公众平台及医院信息栏发布招聘信息。
2、报名要求
(1)报名方式:报名通过网上报名及现场确认方式进行。
网上报名时间:2021年9月8日至2021年9月14日16:30时。
报名人员登录医院,填写《佳木斯大学附属第一医院招聘护理专业技术人员报名表》并上传至邮箱。
现场确认时间:2021年9月14日至2021年9月15日16:30时。
(2)资格审查:医院组织相关人员对应聘人员资格进行审查。对提供虚假证件者一经发现取消考试资格。对符合条件的人员发放准考证。
3、考试方式
考试采取笔试、技能考试及面试相结合的方式进行。
(1)笔试:主要考察岗位职业素质、专业知识和业务能力。总分为100分。
根据笔试成绩,前150名进入技能考试。若出现并列,则相应扩大技能考试人选。
(2)技能考试:主要测试基本技能水平。总分为100分。
根据笔试及技能考试成绩,前100名进入面试。
(3)面试:采取结构化面试及答辩的考核方式。主要测评语言表达、形象气质和应变能力等,总分为100分。
面试成绩低于60分者不予录取。
(4)总成绩=(笔试成绩×30%)+(技能成绩×40%)+(面试成绩×30%)。
总成绩折算保留到小数点后两位。
(5)考生每项考试结束后,医院公布进入下一环节考试人员成绩。请考生及时关注网站信息。
五、公示
医院网站对拟录用人员进行公示,公示期为5个工作日,对公示期满无异议人员医院组织体检。
六、体检
医院对拟录取人员进行体检,体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>;》。如体检不合格,医院不予录用。
七、聘用及待遇
1、医院党委会通过后,与受聘人员签订劳动合同,确定人事关系,公开招聘人员实行试用期制度,试用期为一年,试用期包括在劳动合同期内。试用期满经考核合格后,予以聘用,不合格取消聘用。
2、对拟聘用人员在思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面弄虚作假者、考核不合格者,医院随时予以解聘。
3、聘用人员在试用期内工资参照高校毕业生见习工资标准,试用期满正式聘用按医院职工同工同酬工资待遇。
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