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湖北文理学院医院2023年医师、护士岗位招聘面试公告

发布:2023-02-08 11:00:25  关注:31722次

根据《湖北文理学院医院面向社会公开招聘编制外合同制工作人员启事》精神,学院拟于2023年2月13日至14日组织开展医院医师、护士岗位面试,现将有关事项公告如下:

一、医师岗位

(一)资格审查通过人员名单

根据资格审查情况,现确定下列人员入围面试。

序号

姓名

序号

姓名

序号

姓名

序号

姓名

序号

姓名

01

窦博

02

朱珲纪

03

徐梦艺

04

柏晓睿

05

徐丽

06

王雪

07

徐秀娟

08

李明帅

09

袁静

10

张贤霞

11

李敏









(序号为报名登记号,面试前将采取现场抽签方式确定面试考试顺序号。)

(二)面试安排

1.时间和地点

候场时间:2月14日14:00

候场地点:湖北文理学院北区N4教学楼309室(襄阳市襄城区隆中路296号)

2.面试流程

(1)资格复核。考生应携带身份证、毕业证(最高学历)、学位证(最高学位)、资格证及有关证明材料的原件,参加资格复核。未携带或证件、材料不齐全者不得进入面试环节,面试成绩计0分。

(2)自我介绍。考生应结合岗位要求,围绕自身教育经历、工作经历、素质能力等内容进行自我介绍,每人不超过2分钟。

(3)考官提问。考官结合岗位要求和考生情况进行提问。

(4)专业能力测试。主要围绕临床内科和外科常见病、多发病的诊断、鉴别诊断及其治疗方案进行考察。

二、护士岗位

(一)资格审查通过人员名单

根据资格审查情况,现确定下列人员入围面试。

序号

姓名

序号

姓名

序号

姓名

序号

姓名

序号

姓名

01

罗芳芳

02

杜珊珊

03

张慧如

04

王尽业

05

陈雅婷

06

陈学珍

07

何星月

08

柳洋婧

09

王鸿

10

胡杰

11

王荣

12

赵娟

13

刘清华

14

杨传珍

15

唐雅媛

16

钟俊爽

17

张琪

18

董舒阳

19

刘婷伟

20

孔婷婷

21

焦玉婷

22

李艺文

23

陈希冉

24

陈玉茹

25

秦雯逸

26

周波

27

李创维

28

钟静

29

刘启明

30

张子怡

31

唐雨

32

岳平雯

33

郭甜甜

34

可琦琦

35

董文军

36

刘向莹

37

郑文月

38

姚格

39

魏欣悦

40

郭笑笑

41

汤云倩

42

柏晓斌

43

杨春茹

44

王思婉

45

赵寒

46

王丹

47

李喜林

48

吴扬雪

49

程天和

50

章萌萌

51

彭芳

52

章晨旭

53

翟鸣慧

54

易彩林

55

余艳敏

56

谭倩

57

韩艺萌

58

王思

59

汪永会

60

林玲

61

崔露露

62

李讯







(序号为报名登记号,面试前将采取现场抽签方式确定面试考试顺序号。)

(二)面试安排

根据面试人数,护士岗位分两轮进行。考生依据第一轮面试成绩从高分到低分的顺序,按招聘岗位计划数1∶3的比例确定(即前12名)进入第二轮面试人选。成绩出现末位并列时,末位并列考生均第二轮入围面试,参加面试人员不足1:3的保留岗位计划。面试总成绩以第二轮面试成绩为准,第一轮面试成绩不计入总成绩。

1.时间和地点

(1)第一轮

候场时间:2月13日8:30

候场地点:湖北文理学院北区N4教学楼309室(襄阳市襄城区隆中路296号)

(2)第二轮

候场时间:2月14日8:30

候场地点:湖北文理学院北区N4教学楼309室(襄阳市襄城区隆中路296号)

2.面试流程

(1)第一轮

自我介绍。考生应结合岗位要求,围绕自身教育经历、工作经历、素质能力等内容进行自我介绍,每人不超过2分钟。

考官提问。考官结合岗位要求和考生情况进行提问。

(2)第二轮

资格复核。考生应携带身份证、毕业证(最高学历)、学位证(最高学位)、资格证及有关证明材料的原件,参加资格复核。未携带或证件、材料不齐全者不得进入面试环节,面试成绩计0分。

专业能力测试。主要围绕医学基础知识、护理专业知识以及临床护理的基本操作技术进行考察。

三、相关要求

1.各阶段面试实行百分制,满分100分。学院设置面试成绩80分为最低合格分数线,低于80分不能进入下一环节。如入围人员因个人原因未参加面试则成绩计0分。计算考生成绩时,保留小数点后两位。同一招聘岗位若末位出现总成绩相同,则进行加试。

2.资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。考生须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚假,一经查实,取消其报考或聘用资格。聘用人员上岗后若发现其个人信息或材料不实的,学院将解除聘用合同。若报考人员与湖北文理学院教职员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的,须在面试前逐一陈述清楚。

3.聘用人员应按学院要求按时到岗,无正当理由逾期未到岗者,取消聘用资格。学院根据工作需要,可从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

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