发布:2022-01-20 16:36:17 关注:13167次
咸阳师范学院2022年博士教师招聘公告
咸阳师范学院是一所以教师教育为特色的省属本隔呈价科院校。学校有渭城和秦都两个校区,现设有16个二级学院障其倍、33个研究机构,有本科专业53个(师范类专业27个、非师范类专业26个)。学校2017年被确定为拟新增硕士学位授予单位立项建设单位,2018年获批“陕西省一流应用型本科院校顶超”建设单位,2019年获批国家体育美育浸润行动计划。为进一步促进学科专业发展,优化师资队伍结构,加强教师队伍建设,根据事业发展需要,学校决定公开招聘博士教师。
现将招聘有关事宜公告如下:
一、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护党的路线、方针、政策,热爱社会主义祖国,遵守宪法和法律,诚实守信,仪态端正。
2.热爱教学科研工作,具有良好的思想政治素质和道德修养,师德师风高尚,品行端正,未受过纪律处分。有强烈的事业心和责任感,综合素质较好,能够履行岗位职责。
3.身心健康,符合招聘岗位要求。
4.博士后流动站出站人员和博士毕业生,原则上本、硕、博专业一致或相近;年龄一般不超过40周岁。
二、招聘专业(方向)
三、分类招聘条件
1.a类博士条件
(1)年龄一般不超过35周岁,应届博士毕业生或博士后流动站出站人员,科研能力突出,近三年作为主要参与人(排名前三)参与过国家基金项目。
(2)具有博士学历学位,年龄一般不超过40周岁,副高以上专业技术职务,科研能力突出,近五年主持并完成国家基金项目。
2.b类博士条件
具有博士学历学位,年龄一般不超过40周岁。科研能力强,或近五年主持并完成省部级科研项目,或音乐、美术、设计、书法等专业毕业。
3.c类博士条件
具有博士学历学位,年龄一般不超过40周岁,具有良好的综合素质,在本学科领域有独到的学术思想,发展潜力较大。
四、引进待遇
1.学校为引进博士教师提供安家费、科研启动费。
(1)a类博士安家费60万元、科研启动费20万元。其中,博士初期三个月考核合格后发放40万元安家费,签订四年内目标任务书;四年期满考核合格方可发放剩余20万元安家费,否则不予发放。
(2)b类博士安家费30万元、科研启动费20万元。
(3)c类博士安家费20万元、科研启动费15万元。
2.工资待遇。初期三个月考核合格后办理事业编制,基本工资执行陕西省事业单位工作人员工资标准。入校四年内享受副教授三级绩效工资。
3.学校为引进博士预留一定数量校内公有住房供其购租;未在学校购租住房者,每月发放住房补贴1500元,发放期限不超过5年。
4.a类博士的配偶可参照现行《咸阳师范学院人事代理聘用与管理办法》等条款安排工作。
5.协助解决子女入学入托问题。
6.对特别优秀的博士采取一事一议方式引进。
五、招聘程序
(一)个人报名。符合条件者将个人简历及相关材料发送到指定邮箱。
1.应聘邮件标题格式:“姓名+专业+毕业学校”。
2.应聘人员电子邮件中应提供以下材料:
(1)应聘人员简历;
(2)《应聘人员登记表》(详见附件);
(3)本、硕、博学历学位证书扫描件(应届博士毕业生提交就业推荐表扫描件);
(4)本人科研成果及获奖证书相关材料的扫描件。
(二)资格审查。人事处、各二级学院收集博士信息,对报名人员进行资格审查,党委教师工作部、党委组织部会同各二级学院党委负责思想政治审查。
(三)组织考察。人事处组织二级学院和相关部门,对应聘博士进行教学和科研考察。
(四)公示、体检与心理测评。综合个人基本条件及考察成绩,人事处提出拟录用人员名单,经学校研究同意,公示无异议后进行体检与心理测评。
(五)签订就业协议书。体检和心理测评正常者,签订就业协议书。
(六)正式报到后与学校签订聘用合同。
六、其他
1.各类证书以原件扫描形式提供,应聘材料不完整者视为不合格。应聘人员需对个人填写资料的真实性负责,若发现材料虚假者,随时取消应聘或录用资格。
2.联系人及联系方式
联系人:彭老师
联系电话:029-33720576
地址:咸阳师范学院人事处
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