职位描述
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1、人力资源规划:参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、人事制度管理:组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、招聘与配置:制定招聘计划,选择适当渠道招聘,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的人员调配工作等;
4、培训与发展:制订人才培训计划和组织培训课程实施;
5、薪酬福利管理:制定并不断完善薪酬政策和晋升政策;
6、员工关系管理:保持法律法规同步,关注公司人员动态,及时做好劳动风险防范工作。
7、组织制定行政工作计划与预算方案;
8、组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
9、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作;
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:杭州滨江区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州美孕生物科技公司
- 医疗·保健·美容·卫生服务
- 51-99人
- 私营·民营企业
- 杭州滨江滨盛路1509号天恒大厦1901