（一）岗位职责 1、前台接待工作 2、办公区域的环境维护工作 3、负责公司采购工作，制定并完善各项库存管理制度 4、固定资产管理 5、考勤管理 6、文件的签发、起草 7、协助经理针对公司各个部门的业务情况所需建立、完善及统一各类表格模版的使用 8、完成人事行政经理安排的其他相关人事工作 （二）岗位要求： 1、工作积极主动，有责任心，原则性强，有亲和力； 2、善于人际沟通，有服务意识； 3、相貌端正，谈吐得体，气质优雅，善于待人接物； 4、大专以上学历，优秀毕业生也可。