岗位职责：
1、带领团队达成总体销售目标；
2、管理电话销售团队，对员工进行培训、指导和监督；
3、电话营销小组的日常管理工作；确保团队所有员工明确项目进度及个人目标；
4、提高员工的工作热情和凝聚力，保证队伍架构趋向合理化发展；
5、对员工进行考核评估，为销售决策提供支持，负责业务流程不断优化。


岗位要求：
1、高中及以上学历，男女不限，有活力，有责任心，年龄20-45岁；
2、2年以上寿险行业电话销售经验（如无同行业经验者需从一线做起，请务必看清再投递简历）；
3、积极乐观，有团队意识，团队管理能力强，有强烈的责任感；
4、良好的沟通技巧，擅长与人交往并能处理各种客户需求或客户投诉问题；
5、良好的分析能力（销售数据）和解决问题能力；
6、体力充沛，能承爱较强的工作压力；
7、具有寿险一线电话营销经验。




薪资福利：底薪5000~8000元（3个月保护期，打折考核）＋提成+管理津贴
年度培训津贴，年底年终奖金，标准社保五险一金+商业险（7险一金）
良好的办公环境，弹性化的工作时间（8小时做五休二）
带薪假期：年假10天、婚假15天、产假3个月（男士有陪护假15天）
国家规定的节假日（妇女节、五一、国庆、元旦、春节）等，并且发放过节费。
父母双方年满60周岁，发放养老金。
带薪职前培训
明确的晋升机制，给你提供一个快速晋升的平台

薪资可面谈，诚聘同行业资深主管经理