职位描述：
职责描述：
1、协助人事总监制定公司薪酬体系制度；
2、负责每月算薪、审批、发放和人工成本分析，并提出优化意见；
3、对员工奖惩及各种津贴的发放进行审查和报批；
4、负责每月社保、公积金的核算，缴存等业务；
5、根据要求，定期提报各类人力资源报表；
6、负责人事档案管理；
7、负责员工所有假期的台账管理；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、了解劳动、工资、保险、个人所得税及社会保险等政策法规；
3、熟练使用办公软件及办公自动化设备；
4、较强的数字敏感度，善于进行数据分析及沟通；
5、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力；
6、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强；
7、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神。