职位描述
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职位描述:
岗位职责:
(1)根据公司人力资源规划, 协助部门经理建立并完善员工招聘制度及政策,制订员工招聘计划,并根据需要及时调整、修改;
(2)利用各种有利资源,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开拓招聘渠道,执行招聘、甄选、面试、推选工作;
(3)根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书;
(4)完成直接上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、两年年以上相关工作经验,人力资源三级等级证书;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
岗位职责:
(1)根据公司人力资源规划, 协助部门经理建立并完善员工招聘制度及政策,制订员工招聘计划,并根据需要及时调整、修改;
(2)利用各种有利资源,建立和完善公司的招聘流程和招聘体系,开拓招聘渠道,执行招聘、甄选、面试、推选工作;
(3)根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析, 编制并及时更新职位说明书;
(4)完成直接上级交办的其他工作。
任职资格:
1、大专以上学历;
2、两年年以上相关工作经验,人力资源三级等级证书;
3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;
4、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:杭州余杭区杭州-闲林
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州纳美科技有限公司
- 快速消费品
- 500-999人
- 公司性质未知
- 余杭区圣地路18号