职位描述
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职位描述:
职位职责:
1、梳理公司现有培训资源和需求,构建及维护培训体系和各类培训制度;
2、组织和引领各种培训工作,制定相关培训计划并推动执行;
3、协助完成人事、招聘、绩效等其他人力资源相关工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验;
2、具备良好的沟通能力和执行力,有想法,工作认真、负责、有热情;
3、具有丰富的培训项目实操经验,熟悉培训体系搭建过程及各种内外部培训资源;
4、兼具人力资源绩效模块工作经验者优先。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
职位职责:
1、梳理公司现有培训资源和需求,构建及维护培训体系和各类培训制度;
2、组织和引领各种培训工作,制定相关培训计划并推动执行;
3、协助完成人事、招聘、绩效等其他人力资源相关工作。
职位要求:
1、本科及以上学历,5年以上人力资源相关工作经验;
2、具备良好的沟通能力和执行力,有想法,工作认真、负责、有热情;
3、具有丰富的培训项目实操经验,熟悉培训体系搭建过程及各种内外部培训资源;
4、兼具人力资源绩效模块工作经验者优先。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:杭州余杭区杭州
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
杭州默安科技有限公司
- 互联网·电子商务
- 200-499人
- 公司性质未知
- 余杭区文一西路1328号杭州师范大学科技园e幢10楼