1. 根据各部门人力资源需求，具体实施内部招聘工作，草拟和发布外部招聘启事；

2. 拓宽招聘渠道，高效地完成公司职能部门招募工作，及时有效地达成公司各部门的人员需求目标；

3. 与相应人才交流机构、猎头公司和高校建立良好的合作关系，有针对性地参加招聘会，规划和实施校园招聘；

4. 负责安排日常的面试，对于各办事处的应聘人员，负责电话面试及组织定期的总部复试；

5. 定期进行招聘总结与分析，并及时提交报告，对公司的招聘程序、方法、策略提出合理化建议；

6. 建立公司的候选人才库，有效并合理地利用人才库资源。



职位要求：

1．本科学历，管理类相关专业，二年以上大型企业招聘工作经验；

2．有猎头及校园招聘相关工作经验优先；

3．熟悉各种面试技巧，有较好的判断能力及一定的小组管理能力；

4．熟悉各种招聘渠道，对问题有一定的分析与总结能力；

5．思维清晰，反应敏捷，有较好的心理素质，抗压性好。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护