1、对团队人力资源规划、招聘、培训、劳动关系负直接责任；协助上级完成薪酬、绩效管理工作；2、执行人力资源管理各项工作实施开展；执行行政管理各项工作操作运用；3、协助上级完成团队组建，制度搭建其他相关管理工作，完成后勤保障工作；4、完成冷链项目各类基础建设工作，完成分公司与集团总部各项工作对接工作；1、大专以上学历，人力资源或行政管理类专业；2、五年以人事行政、办公室主任工作经验， 可统筹安排行政人事相关工作；3、有人力资源管理各项实务的操作经验，有行政管理工作韧劲并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 职能类别：行政经理/主管/办公室主任 关键字：办公室行政综管主任人事