一、岗位职责：1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选；2、根据各部门提出的用人需求，负责招聘信息的发布、更新;3、负责简历初选、面试通知;4、及时建立、维护、更新员工档案;5、负责员工入离职手续的办理;6、协助组织培训和开展新员工培训;7、各部门培训检查；8、领导交办的其他事项。二、岗位职责：1、负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选；2、根据各部门提出的用人需求，负责招聘信息的发布、更新;3、负责简历初选、面试通知;4、及时建立、维护、更新员工档案;5、负责员工入离职手续的办理;6、协助组织培训和开展新员工培训;7、各部门培训检查；8、领导交办的其他事项。三、福利待遇：1、基本补助：餐补/房补/话费补/高温补/子女教育补/结婚补/生小孩等；2、保险：按国家规定；3、体检/旅游：每2年1次（轮流）；4、各种节假日礼品、团队旅游、个人体检、团建活动等；5、各种奖金激励措施（月度精英奖、年度颁奖、PK对赌等）；6、评优秀员工：每年1次,全体员工投票,发荣誉证书,发奖金；7、年 终 会：聚餐、抽奖等活；8、纳 谏 奖：公司有纳谏月,设纳谏奖励。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘信息招聘 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护