岗位职责:1、创新产品自研：负责自研产品的企划、设计、研发，联合预研技术突破，实现产品创新。2、设计支持管理：整合并管理国内所有外部设计资源，对外部设计资源进行统筹管理和维护；负责设计相关软件系统的开发及运用工作。3、能力平台搭建：负责设计相关能力平台搭建（如建模、渲染、趋势共创等），为设计职能提供技能精进路径；负责国内外设计奖项的设计与组织工作。4、设计竞赛组织：负责设计相关竞赛的内部组织及管理，搭建设计展示平台。5、套系色彩统一：负责品牌色彩的管理与拉通，并对接外部色彩趋势机构对内赋能。任职要求:1、开创性经验：具备设计团队组织及运行的从“0”到“1”的经验，能够通过公司现有业务盘点发现问题与痛点，组建适应公司设计业务发展的新模式团队和新业务流程，具备开创性工作经验，对公司产品设计和产品开发等有明确的方向感和趋势把握能力，能构建中长期产品和技术规划。2、创新思维：通过跨行业先进技术趋势的研究，形成产品和技术的前瞻性布局。3、业务经验：具备5年及以上行业研发相关经验，对产品系列和行业动向有敏锐嗅觉，获得过行业知名奖项2项以上。（设计、CMF、品牌类均可）4、协作影响力：能够具备强有力的沟通与协作能力，拉通各单位形成意识统一，推动品牌向上的设计领先建设，承接起跨单位的平台职能。 年龄要求：25-35岁 职能类别：产品经理/主管