岗位职责:1、软件开发方案设计：参与需求分析和解决方案讨论，理解系统概要设计说明书；在概要设计的基础上，组织系统的详细设计，完成准确详细可读性强的系统详细设计说明书；定期对详细设计进行讨论，确定各模块之间的接口及系统的用户接口；配合项目经理进行详细设计说明书的评审及修改完善。2、组织开展软件开发工作：在评审后的详细设计说明书的基础上，跟进项目计划，制度开发计划，分配和跟进开发任务；组织系统代码实现，组织代码review，检查和优化项目代码，提高产品易用性和性能；协助测试工程师完成测试，确保产品质量和稳定。3、技术公关核心功能开发：按软件开发方案要求，负责所在项目组技术难点的技术公关和核心功能模块的代码编写、调试和维护。4、系统问题的分析与处理：组织分析并解决软件开发、调试、测试、运行过程中遇到的问题；组织版本测试计划进行版本测试，随时修改测试中遇到的问题，组织系统技术重构和性能优化。5、技术团队建设：负责所在技术团队的培养、培训和技术指导，负责所在团队开发工作管理和内外部员工管理，开展团队激励，关注员工的成长。任职要求:学历要求：本科或以上学历专业知识：1、熟悉ms-sql、oracle 等主流数据库的使用;2、熟悉c#、Java的使用;3、熟悉企业管理软件的相关理论知识；4、熟悉软件工程相关知识。工作经验：2-6年的软件开发工作经验技能技巧：1、熟练掌握数据库的各种操作,如:存储过程、游标、函数等,在程序和软件设计方面优先考虑性能相关问题；2、熟练掌握Java、C#其中一种语言,能完成各种程序的设计和编码工作；3、能熟练运用软件工程学进行企业管理软件的开发和设计;4、能熟练根据需求实现企业管理软件的开发方案编制及编码实现;5、能独立完成A级项目的开发管理。素质要求：1、较好的个人学习能力,能快速的接受相关知识的培训,个人专研能力强,善于改进、研究各种特殊问题;2、有很好的个人修养,较好的工作责任心;3、良好的沟通能力,良好的团队协作能力；4、具备较好的承压能力，在工作中保持稳定的工作状态，办事能持之以恒。 职能类别：软件工程师