岗位职责：1、市场调研：不定期走访终端市场，对用户、经销商能力及竞品进行调研分析，为区域培训规划提供参考依据；2、培训规划：针对终端区域情况制定区域培训计划与课程，并策划实施。3、培训组织：组织或参与区域培训、总部终端销售人员专场培训、经销商培训等培训类项目。4、培训效果管理：跟踪反馈终端店面培训效果、销售状况、店面业绩提升比例、训后辅导。5、课程开发：针对市场需求及培训效果，更新课件内容、研发新课程。6、协同共享：完成上级交代的其他事项，积极配合跨职能/跨部门工作。任职要求：学历要求：本科及以上专业知识：不限工作经验：三年及以上技能技巧：较强的沟通协调能力，优秀的语言表达及舞台表现能力素质要求：1.文化价值观认同感； 2.学习能力； 3.问题发现与解决能力； 4.执行力； 5.沟通协同能力； 6.正能量； 7.自律性； 8.结构思考力； 9.责任心； 10.健康体魄。 职能类别：培训讲师