岗位职责：1、招聘需求满足、实施并对结果负责；2、了解并及时沟通各用人部门用人需求，落实执行招聘工作；3、负责招聘渠道的建立、开发及评估；4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行面试组织，并根据录用状况进行背景调查；5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。任职资格：1、本科以上学历，能熟练操作办公软件，1年以上招聘经验；2、***，性格开朗、乐观，积极进取；3、具有团队协作精神和服务意识，善于沟通和协调；4、具有丰富的社会实践经验、学生干部优先。 年龄要求：22-35岁 职能类别：HRBP 关键字：招聘专员HRBP招聘经理招聘主管上市公司周末双休六险一金