1、根据业务发展策略，对区域、渠道、品类经销体系进行梳理、管理、定期回顾，并根据经销/分销表现，协助推动经销体系的迭代、优化；2、经销商年度、季度考核、激励方案的设计与优化，强化经销商连接的同时达成业务目标。包括但不限于经销商合同管理、经销商返利制度、经销商年度评选、经销商促销支持等；3、以业务发展需要以及业绩目标为导向，参与规划销售团队年度绩效考核制度，并完成月度核算；4、BU各项销售数据进行解读和分析，并定期输出洞察报告，提出优化销售效率和改善销售流程的建议。任职要求：1、本科及以上学历，具有3年以上销售运营相关工作经验，熟悉经销商管理和激励者优先，具有销售经验者优先；2、具有良好的数据敏感度，有系统性的思维框架和角度，良好的数字呈现力；3、具有较强的营销策划能力、数据分析能力，思维活跃；4、具备强烈的责任感及敬业精神，能够承受一定工作压力。 职能类别：市场通路经理/主管 关键字：经销商市场营销活动策划销售运营数据分析营销策划行销主管市场主管渠道管理费用管理