一、 岗位职责1、协助SSC负责人搭建人力资源共享服务体系，建立和输出统一的操作SOP；2、根据公司薪酬福利制度，完成社保公积金、商保办理及费用核对，考勤管理等；3、负责薪酬福利流程优化需求收集，流程上线宣传、推广和培训；4、服务体验设计，以关注和改善员工体验为目标，从员工的需求出发，优化服务质量、服务效率；5、通过必要、有效的工具和培训，解决员工薪酬福利相关问题6、其他临时安排工作。 二、任职条件1、本科及以上学历，2年及以上工作经验，人力资源管理或相关专业；熟悉SSC工作模式，有中大型企业SSC工作经验者优先；2、逻辑思维能力强，善于沟通，执行力、理解能力强 ；3. 熟练使用办公软件，有HR数字化思维。其他福利待遇1、 入职即缴纳五险一金2、 按照国家休假政策执行，每周双休，法定节假日按照国家政策执行 职能类别：薪资福利专员/助理