岗位职责：1.日常事务：①及时有效完成各层级人员上岗手续、离职手续办理②统计并分析在职人员出席率、6留及13留③保单回执追踪及15日保单送达率2.佣金管理：①每月佣金核对、调整数上报，确保佣金发放的及时准确3.制度管理：①政策、计划各层级人员考核维持率、主管晋升率，数据追踪及预警②基本法、相关计划营销制度的管理，推动基本法相关计划在相关机构执行情况，协调总分机构政令传递及反馈4.合规经营： 配合公司相关部门完善合规风控体系，加强品质管理，大力开展治理销售误导工作，贯彻执行反洗钱、防范打击非法集资、内控评估、偿二代及风险排查等相关工作制度，促进业务健康持续发展任职资格：1、教育背景:本科以上学历，保险、金融、计算机、统计等专业优先；2、工作经验:1 年以上寿险工作经验3、能力素质:具有较强的文案写作能力与档案管理能力。4、知识技能:熟练使用 Office 办公软件；