岗位职责： 1、 负责上市公司IT外包事业部岗位交付；根据技术项目的需求，制定人才招聘、人才跟进和储备计划，完成招聘目标，保证客户的人才资源需要； 2、 负责项目的管理，推动，客户对接和招聘全流程推进； 3、 精准提炼岗位任职资格和要求，并在人才甄选阶段，运用正确甄选方法作出录用决策; 4、 对招聘数据进行统计分析，在数据中发现招聘问题，并给出调整和解决问题的方案； 5、 深入了解公司业务及人员动向，保证员工的满意度和稳定性，做好关键岗位的人才储备。 职位要求： 1、本科以上学历，3年以上独立招聘经验，擅长技术类岗位招聘； 2、 具备一定的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道； 3、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险； 4、性格开朗，抗压力强，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。