职位描述
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岗位职责: 1、 根据项目的需求,制定人才招聘、人才跟进和储备计划,帮助客户完成招聘目标; 2、 精准提炼岗位任职资格和要求,并在人才甄选阶段,运用正确甄选方法作出录用决策; 3、 对招聘数据进行统计分析,在数据中发现招聘问题,并给出调整和解决问题的方案。 职位要求: 1、专科以上学历,1年以上独立招聘经验,有IT岗位招聘经验的优先; 2、具备丰富的招聘经验及技巧,熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道; 3、掌握较好的面试技巧,有效预防面试环节的潜在用工风险; 4、性格开朗,抗压力强,亲和力强,沟通能力佳,工作责任心和工作执行力强。
工作地点
地址:苏州苏州
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。