职位描述
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主要职责:1. 统计车间员工离职率,调研分析离职原因,督促提升员工稳定性;2. 宣贯内推政策并督促车间执行,统计评比各车间内推落地情况;3. 深入了解事业部业务状况,汇总并及时预判招聘需求;4. 负责事业部的主管级以下岗位招聘工作;5. 对接集团人资部门,负责事业部绩效管理、文化活动的落地,以及其他相关管理要求的传达落地;6. 监管事业部的基础人事工作:入离职、社保、考勤、薪资核算等。任职要求:1. 3年以上制造业招聘经验,有一线招聘经验者优先;2. 熟练应用Excel和Word,有一定的公文写作能力;3. 抗压能力和沟通能力强。
工作地点
地址:宁波宁波
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
柴永清/招聘经理HR
卓力电器集团有限公司
- 行业未知
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 浙江省宁波市慈溪市周巷镇开发路48号