岗位职责：1、根据公司发展需要，负责公司管理类课程体系的设计与课件开发、审核；2、协同相关部门组织并实施培训，并闭环培训效果评估；3、梳理公司内训体系，培养内训师，跟进公司知识管理和核心岗位经验萃取结果，不断提升公司各专业能力和业绩水平；4、完成上级交付的其他工作。任职要求：1、本科及以上学历;2、有管理类课程体系的搭建、课件开发、授课经验；3、有较强的沟通协调能力、责任心、抗压能力；4、熟练使用办公软件。 职能类别：培训讲师 关键字：课件开发培训内训体系效果评估授课人才发展人才盘点