岗位职责：1.负责招聘渠道的开发和维护； 2.根据招聘计划，独立开展人员的招聘工作，进行简历的初步甄别及邀约、面试、录用等工作； 3.建立长期人才储备库，定期更新储备人才信息； 4.对接内推岗位； 5.统计各项招聘数据，改善招聘流程； 6.定期更新员工配置数据； 7.候选人入职前完成背景调查。 任职要求： 1.统招本科或以上学历，专业不限； 2.3年以上，能独立开展招聘工作； 3.有良好的沟通，组织与团队合作能力； 4.有责任心、进取心、良好的抗压能力。