任职要求：1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；2、3年以上企业运营及人力资源管理工作经验；3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工管理等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5、熟悉行政管理工作内容与流程；6、熟练使用常用办公软件及网络应用。职责描述：1、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规则制度，发布有关事项的通告、通知等。2、负责公司企业文化的规划及宣传、声誉风险管理工作。3、负责公司运行过程中的法律相关事务及文书档案的管理和保密工作。4、负责公司各项证照的审核、年检、各支公司机构管理工作。5、负责对公司固定资产、办公设备的管理工作。6、负责公司各项规则制度的组织学习和落实、检查工作。7、负责管理公司的后勤服务保障工作。8、负责公司组织架构、人力资源规划、开发工作。9、负责公司人力资源绩效考核、激励制度及职业进展规划工作、员工关系及薪酬福利管理工作。10.负责落实公司安全生产管理工作。 职能类别：人事经理 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护