任职要求：1.协助组织公司中长期发展编制、升版与管理。2.协助组织公司年度经营计划的编制、分解与管控。3.协助编制公司总经理部成员绩效合约。4.参与公司经营管理工作例会的组织、记录，决议的落实、检查和反馈。5.参与公司经营分析会材料、年度工作报告的编制。资格要求1.逻辑思维清晰，良好的问题分析、归纳总结和语言/文字表达能力。2.具备良好的组织、沟通、协调能力。3.能熟练运用办公软件。 职能类别：企业文化/员工关系/工会管理