1、根据现有制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 职能类别：招聘专员/助理 关键字：招聘招聘体系人才选拔方案招聘广告人员招聘计划简历甄别人才储备招聘流程招聘渠道校招 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护