“菁越”计划（营销方向）——是绍兴分行特别推出的营销条线管理队伍培养项目。面向各高校优秀应届毕业生，通过定制化、系统性的集中培养，在客户经理岗位、见习团队负责人岗位实践后，逐步成为我行运营管理条线复合型和管理型优秀人才。发展路径：客户经理——见习团队负责人——团队负责人——支行行长任职资格：1.2023届应届毕业生及2022届往届毕业生，本科及以上，金融、经济、审计、财务等相关专业优先；2.综合成绩良好、学生干部优先； 3.逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；5..***，有亲和力；6.属地优先。