1、根据公司制定的年度销售指标，落实销售任务，完成区域整体销售目标；2、规划省级市场的产品销售工作及团队建设与培养工作。3、负责所辖区域地区经理的管理工作，并制定每月绩效指标和后续的落实工作（检查、跟踪、评估、考核）。3、及时掌握所辖区域的市场动态，制定具体的区域营销方案，并形成流程和执行细则；4、根据所辖区域各个地级市场运作情况，进行及时的市场帮扶与指导工作。5、管理和协助地区经理进行县区经理的招聘与管理工作。6、严格执行公司的销售政策和战术体系。7、推行公司“以会代培”策略，定期组织各级网络与见面会议。 职能类别：销售经理 关键字：医药承包制