为深化干部人事制度改革，激发组织活力，拓宽选人用人渠道，建立公平竞争、择优聘用、合理流动的用人机制，现将部分中层管理岗位面向公司内部公开竞聘、外部公开招聘，最终通过公开选拔、竞争上岗的方式产生拟聘人选。 岗位职责： 1.宣传贯彻党和国家、上级党组织的方针政策、规章制度、指示决议精神，督办上级党委意见落实情况，充分发挥基层党组织的作用，完成公司党委下达的各项任务 2.负责党组织建设工作，开展形式多样的党建活动，进行调查研究，加强党员职工的党纪、政纪与法规教育，指导基层党支部做好党员发展工作 3.以生产经营为中心，开展思想政治、精神文明建设工作，协同相关部门在物质层、制度层、精神层三个方面构建企业文化体系 4.拟定职工代表大会方案并协助组织实施职代会召开 5.建立员工与企业沟通渠道 6.组织信访接待并跟踪落实解决 7.负责根据公司宣传工作整体规划，组织开展公司网站、公众号、宣传屏等各类宣传载体建设、维护及管理工作，组织公司各类宣传工作 8.负责了解掌握困难职工情况，制订、落实帮困计划并组织落实实施 任职资格： 1.不超过40周岁，经验丰富可适当放宽至45周岁 2.管理类相关专业本科及以上学历 3.政治面貌为中共党员 4.3年以上党务工作经验 5.熟悉《党章》、《中国共产党国有企业基层党组织工作条例》等党和国家关于党组织的方针政策、规章制度、指示批示精神 6.掌握党务工作相关知识及技能 7.熟练使用各类办公软件 8.具备政治敏感性与政治素养、文字综合能力强、亲和力强、责任心强、保密意识强，具有较好的职业道德与敬业精神。具有良好的沟通表达能力、分析判断能力、组织协调能力、解决问题能力、人际关系处理能力、团队合作精神，抗压能力强。