1、与需求方对接沟通，明确甲方需求制定落地计划 2、对交付结果负责，团队管理，数据汇总，过程监督 3、交付团队的管理，根据项目的需求，精准提炼岗位需求，制定招聘计划，完成团队招聘目标，保证客户的人才资源需求； 4、根据招聘的目标和计划，进行资源开拓、协调和分配，以及招聘任务执行督查，保证项目的进展状况； 5、根据招聘节点进行及时反馈和跟踪，管理招聘团队成员有效执行，及时解决招聘项目中存在的问题，并与客户进行沟通； 6、完成招聘业务结项报告、项目资料归档及项目总结，并协助推动未来的招聘合作。