1.根据项目现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划；2.负责员工入、离、转、调等异动相关手续办理，花名册维护、员工档案整理；3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；4.负责薪酬核算、绩效考核的实施；5.负责员工的社保、公积金办理与管理;6.负责处理与员工的劳动关系。任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业2.一年以上人事行政工作经验3.具备较强的沟通协调能力、统筹能力，能承受较强的工作压力；4.熟练使用相关办公软件。 职能类别：人事专员 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护