1、编制焊接工艺规程，首先从产品质量考虑，充分发挥工艺的保障性能；2、编制焊接工艺规程，符合实际操作能力，焊接工艺的可操作性应根据焊接设备等生产条件实际生产能力、操作的可行性编制；3、力求简单，提高生产效率焊接工艺编制的目的是指导生产，简单的操作工艺能有效提高生产效率；4、在确保产品质量、安全性能等情况下，降低劳动强度及生产成本；5、工艺文件、工装图纸的验证、确认、实施；6、焊接参数的定期检测，并判定其波动性是否满足要求；7、焊接设备、工装夹具的调整、维护、维修主导，每月制定夹具维护、保养计划并下达到夹修；8、日常品质问题点的原因分析，并制定相应的改善措施，同时需快速、准确的解决现场问题点；9、信息的反馈；10、上级领导交办的各项工作；11、对职责范围内工作进行持续改进；12、焊接技术负责人，带领团队技术创新：岗位要求：1、年龄: 23岁至40岁2、学历：本科以上3、专业要求：电子电工专业4、专业证书： 持焊接工程师中、高级职称证书优先5、工作经验: 有焊接或机械行业管理经验5年以上 年龄要求：23-40岁