“橙星”储备计划培养政策：为了全面支持公司数据化、线上化、生态化建设，针对23届优秀应届毕业生定制快速融合培养计划。通过课程培养、轮岗安排、项目实践等活动，采用分支机构联合培养模式，帮助管培生快速成长。岗位职责：1.负责政企合作、轨道交通、能源、海外并购等重点客户、大项目客户的业务开拓和维护工作；2.负责客户关系的管理，共同完成团队指标；3.协助项目经理完成项目拓展和项目日常管理；4.完成分公司人事行政部制定的管培生计划与考核，定岗于重客、经代、直销等业务部门。任职资格 :1.2023届本科及以上学历毕业生，专业不限；2.有较强的沟通协调能力和亲和力；3.较强的责任心、逻辑思维和学习能力；4.有强烈的销售意愿。薪资待遇：六险二金，第一年综合年薪10-15万元公司福利：节日福利、生日福利、高温补贴、免费体检、国内激励游、俱乐部活动等带薪年休假：周末双休，入司满一年后可享受带薪年休假全方位的培训体系：新人培训、管培生计划，相关指导人的专业指导及轮岗制度 职能类别：管理培训生