职责描述： 1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、拟订公司规章制度、招聘制度草案； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施； 7、协助上级完成对员工的年度考核； 8、管理争端解决程序。 任职要求： 1、有人力资源项目规划和实施经验，熟悉1-2个模块的实操； 2、熟悉国家相关法律法规； 3、人力资源管理等相关专业，理论基础扎实； 4、熟练使用相关办公软件。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护