职位描述
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1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;6、协助推动公司理念及企业文化的形成;7、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历;2、5年以上相关工作经验,3年以上人力资源经理工作经验3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;4、做过餐饮管理优先考虑。4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
年龄要求:35-45岁
职能类别:人事经理
关键字:招聘人事专员人事经理人事主管人事招聘专员
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:南京秦淮区南京-秦淮区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
南京荣邦餐饮投资管理发展有限公司
- 行业未知
- 1000人以上
- 股份制企业
- 鑫星中小银行南京银行总行
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