1.负责招聘中心C端（候选人）人才库的汇总和数据流入的梳理和管理工作 2负责所有招聘渠道（线上和线下）的管理运营工作 3.负责私域流量池的整个运营策略制定，顶层设计，架构体系搭建，企业微信、朋友圈、社群、微信生态圈等整体私域的运营 4.根据流量和用户行为变化，进行用户标签化管理，挖掘价值用户持续迭代运营策略 任职要求： 1.本科及以上学历，有招聘管理经验优先的考虑 2.3年以上私域运营经验，有0-1体系搭建经验，熟悉微信生态、视频号、企业微信和小程序流量互通，教育行业经验优先 3.有原则、有底线、执行力强，对数据敏感，有分析解决能力，对外拓展具有营销思维，对内具有管理者思维。