培养定位：作为公司未来青年人才战略储备，根据公司岗位需要并结合学生专业属性，通过司内完善成熟的新人培养体系，进行导师一对一带教，帮助管培生充分了解实践公司经营运作并加快全面融入企业文化，定向培养综合型高素质青年人才，有效衔接公司人才梯队培育机制，为公司可持续发展提供人才保障。 岗位概述：通过公司重大客户维护、重大项目服务历练，逐步成长为独立负责公司重大项目的项目经理。 岗位职责：1、根据公司实际用人需求和个人意愿加入相应的项目领域、渠道、营业部；2、参与公司互联网、通信、新能源、工程、海外及其他大型央企、国企等法人客户的重大项目；3、遵照公司管培生培养体系，完成相应的培训与实践。岗位要求：1、本科及以上，专业不限，金融保险、法学、医学、及其他理工科专业优先；2、满足从事该岗位的核心要求：客户导向、积极主动、学习能力、沟通能力；3、具备较强的进取心和个人成就欲。招聘对象：2023届境内外本科及以上学历毕业生。 职能类别：管理培训生