1.负责公司目标管理体系的搭建，包括但不限于管理制度、流程标准等;2.根据公司战略，编制年度经营目标，并组织编制公司年度经营计划和项目经营目标、计划;3.负责整理汇总公司计划运营相关数据，并对运营数据动态分析、监控，必要时提出预警报告或计划动态调整变更的建设方案;4.对公司战略目标进行分解落实，指导监督各部门制定年度/季度/月度部门工作计划，并定期收集、分析部门工作计划完成情况;5.负责公司经营管理考核指标的编制、跟进指标完成情况、结果考核等;6.组织公司经营管理会议、年度/半年度/季度经营工作总结会，组织项目协调会议，总结和分析部门计划与项目计划完成情况任职要求:1.本科及以上，企业管理、工商管理等相关专业，具备系统的目标计划管理体系理论知识2.具备企业管理、运营管理、目标管理等5年以上工作经验，其中2年以上同级别岗位工作经验3.较强的数据分析能力3.有服装零售，咨询公司、互联网等相关工作经验优先 年龄要求：25-35岁 职能类别：商品管理 关键字：经营计划工作计划年度经营目标目标管理体系战略目标经营管理商品管理