职位描述
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岗位职责:1、负责招聘工作的执行,并确保招聘政策落地;2、负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;3、负责人员需求部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选等;4、参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;5、以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。职位要求:1、大专及以上学历,3年以上猎头或企业人力资源招聘相关工作经验;2、全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作,并在某一招聘模块非常精通;3、掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;4、良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;5、具有丰富的人才粗备库或丰富的技能人才招聘经验者优先。
职能类别:招聘经理/主管
工作地点
地址:宁波宁波
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
DOOYAHR
宁波杜亚机电技术有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 1000人以上
- 中外合资(合资·合作)
- 浙江省宁波市镇海区骆驼街道胜光路168号
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