工作内容：1、负责完善公司培训管理体系，优化培训流程，提升员工专业能力和管理人员的领导能力；负责制度公司年度培训计划，并组织实施；2、负责公司员工的入职培训；建立后备人才梯队，为骨干员工提供培训培养方案。3、负责收集外部培训资源和供应商的挖掘；4、负责公司内训课程管理，落实公司内训制度；任职资格：1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先；2.一年及以上培训经验，优秀应届生亦可培养；3.认真负责，性格开朗，做事积极主动，内驱力强。PS：公司将于今年7月搬迁至萧山信息港小镇（地铁7号线明星路地铁站），介意***。 职能类别：培训专员/助理/培训师 关键字：培训入职培训培训流程培训管理体系内训